HKRN Selection Process In Hindi 2024 : हरियाणा कौशल रोजगार निगम की स्थापना साल 2021 में हरियाणा राज्य के सरकारी विभागों में कच्चे कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए की गई है। निगम की स्थापना से पहले ये सभी भर्ती DC Rate पर ठेकेदार के माध्यम से करवाई जाती थी। साल 2021 के बाद से प्रदेश के सभी सरकारी संस्थानों में कच्चे कर्मचारियों की भर्ती इस निगम के माध्यम से ही करवाई जाती है।
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के माध्यम से की जाने वाली भर्ती में मुख्यतः ग्रुप सी और ग्रुप डी के पद शामिल होते हैं। जिस भी विभाग में कर्मचारियों की कमी होती है, वे अपने रिक्त पदों की सूची निगम को भेज देते है। इसके बाद हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा भर्ती के लिए नोटिफिकेशन अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर जारी की जाती है।
नोटिफिकेशन की जारी होने के बाद योग्य उम्मीदवार, योग्यता के हिसाब से इन पदों पर भर्ती के लिए आवेदन करने की अंतिम तारीख से पहले आवेदन कर सकते हैं। हरियाणा कौशल रोजगार निगम के माध्यम से की जाने वाली भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया पहले से निर्धारित करी गई है। HKRN Selection Process 2024 के बारे में पूरी जानकारी इस पोस्ट में कवर की गई है।
HKRN Selection Process In Hindi 2024
HKRN Selection Process In Hindi 2024 Summary
| निगम नाम | हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) |
| योजना नाम | हरियाणा कौशल रोजगार निगम योजना |
| योजना की शुरुआत | साल 2021 |
| विभाग का नाम | हरियाणा कौशल विकास और औद्योगिक प्रशिक्षण विभाग |
| योजना राज्य | हरियाणा |
| भर्ती प्रकार | अनुबंध आधारित भर्ती |
| आवेदन प्रक्रिया | ऑनलाइन |
| निगम हेल्पलाइन नंबर | 0172-4041234 |
| निगम वेबसाइट | https://hkrnl.itiharyana.gov.in/ |
HKRN Selection Criteria 2024
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के माध्यम से जारी भर्ती के लिए आवेदन करने के लिए उम्मीदवार को पहले पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन करना होता है। जिन भी उम्मीदवारों ने रजिस्ट्रेशन किया होता है वही भर्तियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। जो भी उम्मीदवार HKRN के माध्यम से नौकरी पाना चाहते हैं उन्हें HKRN Selection Process के बारे में जानकारी होनी चाहिए। आगे हम HKRN Selection Process In Hindi में बताने वाले हैं।
निगम के माध्यम से नौकरी प्रदान करने के लिए आउटसोर्सिंग नीति को तैयार किया गया है जिसे “Deployment of Contractual Persons Policy 2022” के नाम से जारी किया गया है। इस पॉलिसी के तहत हरियाणा कौशल रोजगार निगम के माध्यम से करवाई जाने वाली सभी भर्तियों को “Contractual Deployment” को माना जाएगा। इस पॉलिसी की शुरुआत 1 अप्रैल 2022 से की गई थी।
इस पॉलिसी के आधार पर चयन प्रक्रिया में कुल 150 अंक रखे गए थे, जिनको विभिन्न पैरामीटर के हिसाब से आवंटित किया गया था। पैरामीटर और उनके हिसाब से दिए जाने वाले अधिकतम अंक की सूची निम्न प्रकार से है –
| पैरामीटर | अधिकतम अंक |
| पारिवारिक सालाना आय | 40 अंक |
| आवेदक की आयु | 15 अंक |
| भर्ती के लिए मांगी गई शैक्षिणक योग्यता के अलावा अन्य कौशल योग्यता | 20 अंक |
| सामजिक आर्थिक मापदंड | 5 अंक |
| कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) परीक्षा | 10 अंक |
| भर्ती सम्बंधित जिले के रहने वाले आवेदक | 10 अंक |
| मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना लाभार्थी | 50 अंक |
| कुल अंक | 150 अंक |
लेकिन साल 2023 में चयन प्रक्रिया के अंकों में बदलाव किया गया, जिसके तहत जो पालिसी जारी की गई उसे “Amendments in Deployment of Contractual Persons Policy 2022” नाम दिया गया.
HKRN Selection Process 2024 (Updated)
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा 26 अक्टूबर 2023 को नई चयन प्रक्रिया को जारी किया गया इस प्रक्रिया के हिसाब से अब सिलेक्शन प्रोसेस में 100 अंकों के हिसाब से मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी जो कि पहले 150 अंकों की हुआ करती थी।
HKRN New Selection Criteria के हिसाब से पैरामीटर और अधिकतम अंकों का आवंटन नीचे टेबल में दिया गया है –
| पैरामीटर | अधिकतम अंक |
| पारिवारिक सालाना आय के हिसाब से | 40 अंक |
| आवेदक की आयु के हिसाब से | 10 अंक |
| भर्ती के लिए मांगी गई शैक्षिणक योग्यता के अलावा अन्य कौशल योग्यता | 5 अंक |
| जॉब रोल के हिसाब से उच्च शैक्षणिक योग्यता | 5 अंक |
| सामाजिक आर्थिक मापदंड | 10 अंक |
| कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) परीक्षा | 10 अंक |
| भर्ती सम्बंधित जिले के रहने वाले आवेदक | 10 अंक |
| सरकारी संस्थान में कार्य करने का अनुभव | 10 अंक |
| कुल अंक | 100 अंक |
पारिवारिक सालाना आय के हिसाब से अंकों का आवंटन
उम्मीद्वार को सालाना पारिवारिक आय के हिसाब से न्यूनतम 10 अंक और अधिकतम 40 अंक प्रदान किए जाएंगे। इन अंकों का आवंटन किस प्रकार से होगा ये जानकारी को नीचे टेबल में दिया गया है –
| सभी सोर्स को मिला कर सालाना पारिवारिक आय | अधिकतम अंक |
| 1,00,000 रूपये तक | 40 अंक |
| 1,00,001 रूपये से 1,80,000 तक | 30 अंक |
| 1,80,000 रूपये से 3,00,000 तक | 20 अंक |
| 3,00,001 रूपये से 6,00,000 तक | 10 अंक |
आवेदक की आयु के हिसाब से दिए जाने वाले अंक
उम्मीदवार की आयुके हिसाब से अधिकतम 10 अंक प्रदान किए जाएंगे। जिन उम्मीदवारों की आयु 24 से 36 वर्ष के बीच है उन्हें 10 अंक, जिन उम्मीदवार की आयु 36 से 42 वर्ष के बीच में है उनको 5 अंक दिए जाएंगे।
| आयु | आवंटित अंक |
| 24 से 36 वर्ष | 10 अंक |
| 36 से 42 वर्ष | 5 अंक |
अन्य कौशल योग्यता और उच्च शैक्षणिक योग्यता के लिए अंक
उम्मीदवार जिन पदों की भर्ती के लिए आवेदन करते हैं उसे पद के लिए मांगी गई शैक्षणिक योग्यता के अलावा अगर कोई अन्य कौशल योग्यता रखते हैं तो उन्हें 5 अंक प्रदान किए जाएंगे।
ये अंक प्राप्त करने के लिए उम्मीदवार के पास NCVT/SCVT/SVSU University/Recognised ITI से कौशल योग्यता का सर्टिफिकेट होना चाहिए।
इसी तरह से उच्च शैक्षणिक योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों को 5 अंक दिए जाएंगे।
सामाजिक आर्थिक मापदंड
सामाजिक आर्थिक मापदंड के हिसाब से उम्मीदवार को अधिकतम 10 अंक दिए जाएंगे।
- जो भी अनाथ उम्मीदवार है उनको 10 अंक दिए जाएंगे जिनकी आयु 25 साल तक है।
- विधवा को 5 अंक दिए जाएंगे।
- जिन भी उम्मीदवारों के पिता नहीं है, उनको 5 अंक दिए जाएंगे। इसमें वह उम्मीदवार जिनके पिता की मृत्यु उनके 42 वर्ष होने से पूर्व हो गई हो या फिर जब उम्मीदवार की आयु 12 वर्ष तक ना हुई हो उससे पहले उनके पिता की मृत्यु हो गई हो वे शामिल होंगे।
कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) परीक्षा अंक
हरियाणा CET परीक्षा के स्कोर के हिसाब से अधिकतम 10 अंक दिए जाएंगे। ये अंक परीक्षा में प्राप्त अंको का 10% के हिसाब से दिए जाएंगे। उदाहरण के लिए जिन भी उम्मीदवारों के 50 अंक है तो उन्हें 5 अंक दिए जाएंगे जिन उम्मीदवारों के 60 अंक है उन्हें 6 अंक दिए जाएंगे।
भर्ती सम्बंधित जिले के रहने वाले आवेदक को दिए जाने वाले अंक
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा जिस जिले के लिए भर्ती निकाली गई है उसे जिले में या ब्लॉक में रहने वाले उम्मीदवारों को 10 अंक, जिले के पास वाले जिले में और ब्लॉक में रहने वाले उम्मीदवारों को 5 अंक दिए जाएंगे।
सरकारी संस्थान में कार्य करने का अनुभव आधारित अंक
अगर उम्मीदवार को हरियाणा राज्य सरकार के तहत किसी भी सरकारी संस्थान में कार्य करने का अनुभव है तो उसे अधिकतम 10 अंक प्रदान किए जाएंगे। यह अंक अनुभव के साल के हिसाब से होंगे। उदाहरण के लिए अगर उम्मीदवार को 2 साल का अनुभव है तो दो अंक दिए जाएंगे अगर 8 साल का अनुभव है तो 8 अंक दिए जाएंगे।
इस तरह से हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा HKRN Selection Process के तहत उम्मीदवारों का चयन किया जाता है।
HKRN Selection Process Important Points
| HKRN ऑफिसियल वेबसाइट | आधिकारिक वेबसाइट |
| HKRN Contractual Deployment Policy 2022 | Policy 2022 |
| HKRN Amended Contractual Deployment Policy 2022 | Amended Policy 2022 |
| Check HKRN Update | https://hkrnupdate.in/ |
HKRN Selection Process FAQ
HKRN Selection Criteria में कितने अंक होते हैं?
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के द्वारा जारी चयन प्रक्रिया में कुल 100 अंक होते हैं जिनके हिसाब से मेरिट लिस्ट तैयार की जाती है।
HKRN Selection Process क्या है?
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के माध्यम से चयन प्रक्रिया में 8 पैरामीटर निर्धारित किये गए हैं और इन पैरामीटर में कुल 100 अंकों का आवंटन किया गया है। इन पैरामीटर की पूरी जानकारी पोस्ट में पढ़ सकते हैं।
My son has registered himself in hkrn for job. He has master degree in economics and master in hotel management. He has computer diploma also with experience of job as clerk and supervisor in catering deptt. It is shameful for haryana govt because he was given a job of safaiwla in a school and second time groundman in sports dept. These jobs are for illiterate persons and how a double PG candidate can opt to serve as safaiwala and groundman. Is he not able for any suitable job as per his qualification. I think better job is given to candidates having political approach and who have no approach he will be given job as safaiwala etc. This is gross injustice, humiliation and insult of candidates. I request you that my point may please be put into the knowledge of honourable CM of haryana and chairman of HKRN. I am an ex soldier and awaiting reply from you.